W branży transportowej istnieje poważny niedobór kierowców ciężarówek i TIR-ów, co stanowi duże wyzwanie dla transportu. Wiele czynników wpływa na tę sytuację. Przede wszystkim, młodzi ludzie nie są zainteresowani pracą na stanowisku kierowcy, co sprawia, że w sektorze transportowym dominują pracownicy w wieku przedemerytalnym. Co więcej, kryzys ten dotyka nie tylko Polskę, ale również całą Unię Europejską. Szacuje się, że niedobór kierowców w UE wynosi obecnie około 400 tysięcy. Zanim pojazdy autonomiczne całkowicie zastąpią człowieka, minie jeszcze wiele lat. Jak zatem rozwiązać ten problem? Właściciele firm transportowych zwracają się więc w stronę pracowników z różnych krajów na całym świecie. Jednym z obiecujących kierunków okazuje się być Gruzja, która dysponuje odpowiednio wykwalifikowanymi kierowcami.
Branża transportowa a deficyt kierowców
Niedobór kierowców w polskiej branży transportowej powoduje kryzys, którego skutki są coraz bardziej odczuwalne. Wojna na Ukrainie zmieniła sytuację wielu polskich przedsiębiorstw, które dotychczas korzystały z pracowników z Ukrainy. Niestety, wielu Ukraińców opuściło nasz kraj, aby bronić swojej ojczyzny. To negatywnie wpływa na sytuację w polskiej branży transportowej, a kryzys może mieć także zasięg globalny. Popyt na kierowców przekracza podaż, a to zagraża łańcuchowi dostaw i może przekładać się na handel.
Warto zastanowić się dlaczego młodzi ludzie nie są zainteresowani pracą w zawodzie kierowcy. Przede wszystkim prowadzenie ciężarówek powyżej 3,5 tony to ciężka praca. Dodatkowo koszty szkoleń i kursów uprawniających do wykonywania tego zawodu są dość wysokie. Czy młodzi ludzie mogą sobie na nie pozwolić? Kierowcy ciężarówek często nocują w kabinach pojazdów, a trasy, zwłaszcza w transporcie międzynarodowym, nie należą do łatwych. Osoby pracujące jako kierowcy często spotykają się także z brakiem szacunku, a wynagrodzenia w Polsce nie są atrakcyjne w porównaniu do zarobków w innych krajach europejskich.
Gruzini – wsparciem polskiej branży transportowej
Gruzja staje się nowym źródłem utalentowanych kierowców ciężarówek i TIR-ów, którzy mogą być ratunkiem dla polskiego transportu. Wielu ekspertów szacuje, że w Gruzji pracuje około 200 tysięcy doświadczonych kierowców ciężarówek. Przedsiębiorcy transportowi z Polski coraz częściej zwracają uwagę na Gruzję jako potencjalny rynek, skąd mogą pozyskać wykwalifikowanych pracowników. Firmy, które decydują się na zatrudnienie kierowców z Gruzji, często nawiązują współpracę z agencjami pracy tymczasowej, które pomagają w rekrutacji, organizacji transportu i zapewnieniu odpowiednich warunków zakwaterowania dla pracowników spoza kraju.
Pracownicy z Gruzji w polskim środowisku zawodowym
Gruzińscy pracownicy cenią sobie współpracę z polskimi przedsiębiorcami, ponieważ dostrzegają w Polsce możliwość poprawy swojej sytuacji życiowej. Różnica w zarobkach między Gruzją a Polską jest znacząca, co sprawia, że praca w Polsce staje się atrakcyjna dla wielu gruzińskich kierowców.
Gruzini są znani z wielu pozytywnych cech, które przyczyniają się do ich sukcesu na polskim rynku pracy. Przede wszystkim, są życzliwi i otwarci wobec innych ludzi, co przekłada się na ich zdolność do nawiązywania dobrych relacji z innymi pracownikami. Dodatkowo, są profesjonalni w swoim podejściu do pracy, wykonując swoje obowiązki z dużą starannością i zaangażowaniem.
Słyną również z wyjątkowej pracowitości, są gotowi do podejmowania trudów, a także są lojalni wobec swoich pracodawców. Ich pozytywne nastawienie i entuzjazm sprawiają, że są mile widziani w polskich firmach, gdzie są doceniani za swój wkład i zaangażowanie.
Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają kierowców z Gruzji, dostrzegają nie tylko ich umiejętności zawodowe, ale także pozytywny wpływ, jaki mają na atmosferę pracy. Gruzińscy pracownicy często są postrzegani jako osoby przyjazne, empatyczne i gotowe do pomocy innym, co sprzyja budowaniu dobrych relacji między pracownikami.
Prosta droga do zatrudnienia kierowcy z Gruzji
Agencje pracy tymczasowej oferują pośrednictwo w znalezieniu kierowców z Gruzji na krótkoterminowe lub sezonowe projekty, a także zastępstwa podczas długich nieobecności i choroby kierowców. Dzięki temu, przedsiębiorstwa mogą łatwiej radzić sobie w sytuacjach, gdy zapotrzebowanie na pracowników jest nieregularne lub trudne do przewidzenia. Współpraca z takimi agencjami ułatwia nie tylko wspomnianą rekrutację ale także zatrudnianie i legalizację pobytu cudzoziemców w Polsce, co jest istotne z perspektywy przedsiębiorców, gdyż oszczędza ich czas i zwalnia z tak nielubianych zawiłych procedur administracyjno-prawnych.
Warto zauważyć, że kierowcy ciężarówek i TIR-ów z Gruzji mogą stanowić wartościowe wsparcie dla polskiej branży transportowej. Dostarczają nie tylko odpowiednio wykwalifikowanej siły roboczej, ale także reprezentują swoją postawą chęć do pracy i zaangażowanie. Gdy dostrzegasz braki kadrowe w swojej firmie, rozważ zatrudnienie pracownika z Gruzji. Skontaktuj się z agencją pracy tymczasowej, a otrzymasz gotowe rozwiązania.
Sprawdź naszą ofertę na stronie https://www.dpworkers.pl/dp-rekrutacja.html
