Spółdzielnia Niewidomych Promet z nagrodą Lodołamacz za społeczną wrażliwość

W Sosnowcu mała firma robi wielkie rzeczy — i właśnie została zauważona poza regionem. Spółdzielnia Niewidomych Promet wróciła z Wrocławia z pierwszym miejscem w regionalnej odsłonie konkursu Lodołamacze, co otwiera jej drogę na ogólnopolską galę.

• Sukces z Sosnowca który ma wymiar praktyczny
• Kampania Lodołamacze i znaczenie nagrody dla Prometu

Sukces z Sosnowca który ma wymiar praktyczny

W miniony weekend na gali we Wrocławiu Spółdzielnia Niewidomych Promet otrzymała I miejsce w kategorii Pracodawca Wrażliwy Społecznie - Średnie Przedsiębiorstwo. To wyróżnienie obejmuje firmy oceniane w regionie dolnośląskim, łódzkim, opolskim i śląskim. Dla siedziby Prometu w Sosnowcu to sygnał, że model zatrudnienia i wsparcie osób z niepełnosprawnościami są dostrzegane poza lokalnym rynkiem.

Laureaci z regionu spotykają się teraz z krajową sceną — zwycięzcy ogólnopolscy zostaną ogłoszeni podczas uroczystej gali na Zamku Królewskim w Warszawie, zaplanowanej na 16 października 2025 roku.

“Jesteśmy dumni z naszych pracowników, którzy dzięki swojej chęci do pracy oraz zaangażowaniu tworzą wartość Spółdzielni. Staramy się, aby działalność jaką firma wykonuje na co dzień, poza wymiarem ekonomicznym, spełniała misję społeczną stwarzając wyjątkowe warunki pracy i promując integrację zawodową osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności”
— władze Prometu

Najświeższe wiadomości z Sosnowca czekają na stronie głównej otososnowiec.pl, a koncerty, spotkania i imprezy na najbliższe dni – w kalendarzu wydarzeń.

Kampania Lodołamacze i znaczenie nagrody dla Prometu

Kampania Lodołamacze jest prowadzona przez Fundację Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych wraz z Polską Organizacją Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Ma na celu przełamywanie uprzedzeń dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami i promowanie pracodawców stawiających na inkluzję. Dla Prometu wyróżnienie to nie jest jedynie dyplomem — to potwierdzenie, że jego model pracy przynosi realne efekty: miejsca pracy dostosowane do potrzeb, dbałość o warunki i aktywne włączanie osób z różnymi ograniczeniami.

Dla pracowników i zarządu spółdzielni to też impulsy do dalszych zmian — lepsze praktyki mogą przyciągnąć partnerów i klientów, a sam sukces może inspirować inne firmy w regionie do podobnych działań. W praktyce oznacza to także większą uwagę mediów i instytucji, które decydują o finansowaniu i współpracy przy projektach aktywizacyjnych.

Nagroda regionalna to krok w stronę ogólnopolskiego rozstrzygnięcia, a dla mieszkańców Sosnowca potwierdzenie, że lokalne inicjatywy mogą konkurować na wyższym poziomie.

na podstawie: UM Sosnowiec.