Sosnowiecka Spółdzielnia Niewidomych Promet z prestiżowym tytułem Lodołamacza 2024

Wyróżnienie dla Sosnowieckiej Spółdzielni Niewidomych Promet to nie tylko powód do dumy, ale także inspiracja dla całej społeczności lokalnej. Tytuł Lodołamacza 2024 przyznany tej instytucji potwierdza jej zaangażowanie w zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, a także promowanie idei równości w miejscu pracy.

• Wielkie osiągnięcia w kategorii zatrudnienia chronionego
• Kampania Lodołamacze przełamywanie barier
• Inspiracja dla innych i nagroda dla pracowników

Wielkie osiągnięcia w kategorii zatrudnienia chronionego

Sosnowiecka Spółdzielnia Niewidomych Promet zdobyła zaszczytne I miejsce w kategorii “Zatrudnienie Chronione” w regionie śląskim, małopolskim, podkarpackim oraz świętokrzyskim. Dodatkowo, w ogólnopolskim konkursie zajęła III miejsce, co jest znaczącym osiągnięciem, które podkreśla jej rolę w wspieraniu osób z niepełnosprawnościami. Gala Finałowa, podczas której ogłoszono zwycięzców, odbyła się 17 października na Zamku Królewskim w Warszawie, co nadało temu wydarzeniu szczególnej oprawy.

Kampania Lodołamacze przełamywanie barier

Organizowana przez Fundację Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON kampania Lodołamacze ma na celu promowanie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz przełamywanie istniejących stereotypów. W dobie rosnącej świadomości społecznej, takie inicjatywy są niezwykle istotne, gdyż pozwalają na wprowadzenie realnych zmian w postrzeganiu osób z ograniczeniami. Promet, jako lider w tej dziedzinie, staje się przykładem dla innych firm, które mogą naśladować ich wzór w zakresie integracji i zatrudnienia.

Inspiracja dla innych i nagroda dla pracowników

Władze Spółdzielni Niewidomych Promet podkreślają, że to wyróżnienie jest nie tylko nagrodą dla samej instytucji, ale przede wszystkim dla wszystkich pracowników. To wyróżnienie jest dla nas szczególnie ważne, jest nagrodą dla każdego Pracownika naszej Spółdzielni, może być inspiracją dla innych i udowadnia, że biznes to nie zawsze tylko pieniądz, to przede wszystkim ludzie oraz kapitał ich doświadczenia i zaangażowania” zaznaczają. Takie podejście pokazuje, jak ważne jest docenianie wkładu każdego członka zespołu w osiąganiu wspólnych celów.

Wg inf z: Urząd Miasta Sosnowiec