Nasi przedsiębiorcy nie mogą już tak jak dawniej wybierać spośród setek kandydatów do pracy. W Polsce po prostu nie ma kto pracować. Do tej pory luki kadrowe wypełniali Ukraińcy, jednak ich duża rotacja i rosnące wymagania finansowe sprawiły, że staje się to coraz mniej opłacalne. Nic zatem dziwnego, że nasi pracodawcy coraz przychylniej patrzą na pracowników z Azji. Dlaczego warto ich zatrudniać?
Pracownicy z Azji — wypierają z naszego rynku Ukraińców
Nasz rynek pracy się zmienia i to na niekorzyść pracodawców. Wpływ na to ma niż demograficzny, liczne migracje fachowców za granicę oraz programy socjalne, które sprawiają, że coraz mniej osób garnie się do pracy.
Jak już wspomniano, jeszcze kilka lat temu luki kadrowe skutecznie zapełniali Ukraińcy, jednak coraz częściej wybierają oni zatrudnienie u naszych zachodnich sąsiadów. Zniesienie wiz dla obywateli z Ukrainy daje im praktycznie nieograniczone możliwości zarobkowania w różnych krajach UE. Niekoniecznie muszą oni decydować się na Polskę.
Jakie jest zatem wyjście z tej trudnej sytuacji? Warto postawić na pracowników z Azji. To oni w drugiej połowie 2018 roku najliczniej przybywali do naszego kraju. Na pracę w Polsce decydują się najczęściej cudzoziemcy z Uzbekistanu, Azerbejdżanu, Turcji, Indii, Wietnamu, Filipin i Chin.
Dlaczego pracownicy z Azji ratują polską gospodarkę?
Azjaci sprawdzają się w branżach, w których nawet Ukraińcy nie chcą pracować. Chodzi oczywiście o przetwórstwo mięsa, ryb i przemysł owocowy. Myliłby się jednak ten, kto uważa, że pracowników z Azji obsadza się wyłącznie na stanowiskach niższego szczebla. Wśród obywateli z Dalekiego Wschodu jest wielu specjalistów i osób wykwalifikowanych. Nasi pracodawcy oferują Azjatom stanowiska, na których po prostu nie ma kto pracować. A dlaczego obywatele z Azji to dobry wybór? Ponieważ w ich rodzimych krajach dobrze funkcjonują te branże, które w Polsce podupadają z powodu braku rąk do pracy. Nasi pracodawcy szukają nie tylko pracowników fizycznych, ale także spawaczy, pracowników sektora budowlanego, projektantów aplikacji, administratorów baz danych, a ponadto lekarzy, pielęgniarek i kierowców samochodów ciężarowych. Można zatem śmiało stwierdzić, że Azjaci nie tylko wspierają polską gospodarkę, ale także ją ratują.
Azjaci — mniej mobilni od pracowników ze Wschodu
Wśród wielu korzyści z zatrudniania pracowników z Azji należy wymienić jeszcze ich mniejszą mobilność niż w przypadku na przykład pracowników ze Wschodu. Od kiedy do zatrudnienia tych ostatnich wystarczy wyłącznie zgodą urzędu, obserwuje się ich liczne migracje do różnych pracodawców. Oznacza to, że przedsiębiorca praktycznie z dnia na dzień może zostać bez pracownika. W przypadku obywateli z Azji takie sytuacje nie mają miejsca, ponieważ są oni przypisani do jednego pracodawcy.
Jak pracują Azjaci?
Azjaci są zmotywowani do pracy i rzetelni. Nie przeszkadza im praca w weekendy i nadgodziny. W naszym kraju chcą jak najwięcej zarobić, aby poprawić swoje warunki bytowe i zapewnić godziwe życie swoim rodzinom. W Polsce podejmują się takich zadań, którymi Polacy wzgardziliby. Azjaci mogą u nas zarobić nawet pięciokrotnie więcej niż w swoich rodzimych krajach. Obywatele z Dalekiego Wschodu uznają Polskę za odpowiednie miejsce do życia. Nasi przedsiębiorcy zapewniają im dobre warunki pracy, więc Azjaci odwdzięczają się lojalnością, sumiennością i zapałem.
Bonusem dla naszych pracodawców jest to, że od 01.07.2018 roku zmieniły się przepisy dotyczące zatrudniania obywateli spoza UE. Przedsiębiorca nie musi już uzyskiwać od starosty informacji o braku zaspokojenia w kraju potrzeb kadrowych na podstawie rejestrów bezrobotnych i poszukujących pracy lub na podstawie negatywnego wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy. Ponadto z testu rynku pracy zostało zwolnionych aż 197 zawodów w 20 profesjach. Jeśli pracodawca chce zatrudnić pracownika z Azji w danej branży, czas oczekiwania na zezwolenie skróci się do 21 dni. Oczywiście czas ten może się wydłużyć.
Pracownicy z Azji to podpora naszej gospodarki. Ratują wiele sektorów, które cierpią na braki kadrowe. Z krajów azjatyckich nasi przedsiębiorcy pozyskują wielu specjalistów, którymi obsadzają puste stanowiska. Współpraca między obywatelami Dalekiego Wschodu a naszymi pracodawcami układa się wzorcowo. Nasz kraj, przyjmując obywateli spoza UE, staje się multikulturowy. To znacząco zmienia rynek pracy, który otwiera się na nowe możliwości. Dzięki Azjatom wiele firm unika kryzysów, które mogłyby zachwiać naszą gospodarką.
Poznaj naszą ofertę na stronie : https://www.jobspol.com/pracownicy-z-azji.html
